Parte del comité de empresa presenta alegaciones a la sanción de Cosmen

El comité de empresa del Ayuntamiento de Villablino ha presentado alegaciones a la propuesta de sanción realizada por el instructor del expediente abierto contra el trabajador municipal acusado de abuso sexual, según señalaron ayer fuentes municipales. El plazo concluyó el pasado viernes y también ha presentado alegaciones una de las partes implicadas. La sanción propuesta desde el equipo de gobierno dirigido por la socialista Ana Luisa Durán supone la suspensión de 90 días de empleo y sueldo, además de trasladar al trabajador al área de servicios generales. En la alegación presentada por el comité de empresa, se señala que dejan la decisión al equipo de gobierno y que se le aplique la máxima sanción que marca la ley. Uno de los miembros del comité, Mariano Travieso, del sindicato UGT, se abstuvo en la presentación del escrito, ya que considera que no va a opinar «sobre la decisión política que se vaya a tomar». En este sentido, remarcó que no apoyará el despido de este trabajador y afirmó que «el comité de empresa somos todos, y esta alegación la presenta CCOO junto con el otro miembro de UGT». Asimismo, el sector sindical CSI-F manifestó que no está de acuerdo en la línea que se ha realizado las alegaciones, y que se desmarcan totalmente de lo señalado en el mismo «no tenemos que decirle a la alcaldesa lo que tiene que hacer o dejar de hacer». Por otra parte, la sanción a José Manuel Cosmen también se abordó en el último pleno en el que se debatió la moción presentada por Ecolo- Verdes en la que se pedía la ruptura de tipo contractual del trabajador municipal. Desde el Partido Popular señalaron que la sanción era propiamente de alcaldía, por lo que no iban a acudir a la próxima comisión que se celebrará para decidir sobre la sanción que se le impondrá a Cosmen, ya que consideran que «no vamos a ser partícipes de este circo mediático, ni a dar más titulares» destacaron. Desde el grupo Izquierda Unida manifestaron que el posicionamiento a esta situación es «más boom mediático que otra cosa». La alcaldesa respondió que no se podía pedir el despido a este trabajador, ya que se estaba en un proceso de expediente sancionador, por lo que se deben cumplir los plazos, ver las alegaciones que se presentaron y finalmente dictar una resolución. La moción se rechazó con tan sólo un voto a favor por parte de Ecolo-Verdes, trece votos en contra y dos abstenciones del Partido Popular.