Acuerdo entre sindicatos y Hunosa para llegar al 2018 sin despidos
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La dirección de Hunosa y los sindicatos mineros SOMA-FITAG-UGT y CCOO alcanzaron ayer a un acuerdo de futuro que ofrece estabilidad a la compañía minera más allá del año 2018, fecha inicialmente prevista, según informa OTR/Press.
El acuerdo, denominado Plan de Empresa y Convenio Colectivo de Hunosa 2013-2018, no incluye despidos y «asegura la estabilidad de la compañía durante un marco temporal mucho mayor al inicialmente previsto». El acuerdo incluye que la política de regulación no traumática de excedentes se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2020.
Además, el nuevo documento contempla un plan industrial complementario que se enmarca dentro de las ayudas previstas por la Unión Europea para el sector hasta el año 2027, según ha indicado la hullera pública en nota de prensa este viernes. Esto permitirá mantener una importante actividad económica centrada en la recuperación ambiental y nueva puesta en valor de las áreas degradadas por la actividad minera.
Por otro lado, el acuerdo incluye un plan de promoción industrial destinado a atraer inversores a los territorios mineros y a facilitar la generación de actividades económicas alternativas en Asturias.
Estabilidad
El ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado entre la sociedad pública Hunosa y los sindicatos, ya que «garantiza la estabilidad y la actividad de la empresa en el tiempo».
En declaraciones tras el Consejo de Ministros, Soria subrayó que el acuerdo «pone de manifiesto la voluntad de consenso» que había entre ambas partes, «despeja la incertidumbre».
La presidenta del PP regional, Mercedes Fernández, ha destacado la «gran labor» realizada por el equipo de dirige María Teresa Mallada, y el «esfuerzo negociador» del presidente de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), Ramón Aguirre, para llegar «al mejor pacto posible para la actividad y sus trabajadores».