Equiparar las condiciones de personal laboral y funcionarios evitaría el ERE en Villablino

La comisión formada por el concejal de Personal, José Antonio Franco, y la edil de Hacienda, Hermelinda Rodríguez, junto con los representantes de los grupos políticos de la corporación municipal y los representantes del comité de empresa del Ayuntamiento mantuvieron una primera reunión con la compañía que va a elaborar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para determinar las líneas de esta medida.

Según el responsable de Personal, esta compañía presentó al alrededor de siete propuestas que se podrían llevar a cabo para tomar esta medida, sin embargo tan sólo una de ellas fue desarrollada por esta empresa, la cual se basa en equiparar tanto en funciones como en salarios a personal laboral como a funcionarios y de este modo no llegar al expediente de regulación de empleo (ERE), «tal y como nosotros desde un primer momento les habíamos planteado», destaco Franco.

Hace un tiempo, el consistorio ya tenía sobre la mesa una propuesta de estudio económico de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que había remitido esta compañía y que contempla desde un estudio económico hasta el asesoramiento para la elaboración de la relación y una mejora para no llegar al expediente de regulación de empleo (ERE), que en su momento había propuesto el Ayuntamiento entre las medidas de ahorro.

En este sentido, José Antonio Franco volvió a reiterar que desde el equipo de gobierno siempre van a defender que se mantenga el 100 por cien de la plantilla y que intentarán mantener la totalidad del empleo, defenderán los servicios, tanto los básicos como los no básicos, como puede ser la ludoteca o la escuela de música.

Con esta medida se pretende cubrir las necesidades del consistorio y asignar las funciones de cada puesto de trabajo y donde se prevé actuar como primera medida es en el Ayuntamiento, la Casa de Cultura y el polideportivo.

Además, la Relación de Puestos de Trabajo se ha solicitado de forma reiterada desde distintos grupos, ya que desde IU fue una de las mociones presentadas en un pleno ordinario. También el comité de empresa del consistorio lacianiego también solicitó que se llevará a cabo y desde el Tribunal de Cuentas en su informe de fiscalización al Ayuntamiento en el periodo 2005-2006 también aconsejaban llevar a cabo esta medida.

En un primer momento, la corporación municipal empezó a abordarla, sin embargo tras ver que no se avanzaba en su elaboración, se decidió que una empresa ajena al consistorio tomará las riendas en este asunto.