villablino
La empresa de la RPT municipal plantea una bajada de salarios de hasta el 60%
El Ayuntamiento ve «inasumible» unas propuestas que considera «exageradas».
Fachada del Ayuntamiento de Villablino, en una imagen de archivo.
La empresa encargada de elaborar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de Villablino propone bajadas de salarios de hasta el 60%, un planteamiento que desde el equipo de gobierno lacianiego ve «inasumible», según confirmó el concejal de Personal, José Antonio Franco. Tras conocer las líneas trazadas en el estudio, Franco aseguró que la RPT que la compañía ha trasladado al Ayuntamiento pasa por una remuneración basada en «igualdad de funciones, igualdad de salarios dentro de los distintos sectores de los trabajadores» y en la que se contempla una bajada «importantísima en los sueldos».
Según el edil, en este informe la empresa propone una bajada de ingresos de hasta más del 60 por ciento en algunos casos, una reducción de sueldos que «nos parece exagerado» ya que, afirmó, que los trabajadores ya tienen «su vida organizada en torno a unos ingresos».
Situación estancada
El concejal mantiene que se ha intentado negociar con los trabajadores para que su postura se pudiera plasmar en esta RPT «pero no ha podido ser». Ante esta circunstancia, el Ayuntamiento continúa en la misma situación de estancamiento de los últimos años ya que necesita la elaboración de esta medida para reorganizar la plantilla municipal pero sin conseguir llegar a ningún acuerdo.
El equipo de gobierno decidió encargar la elaboración de la RPT a una empresa externa, después de que no lograra avanzar en su elaboración por medios propios.
En las primeras reuniones celebradas entre la compañía encargada del informe y el Ayuntamiento se contempló llevar a cabo desde un estudio económico-financiero hasta el asesoramiento para la elaboración de la RPT y una mejora para no llegar al expediente de regulación de empleo (ERE), que en su momento se le había propuesto al Ayuntamiento de Villablino, una ocpión que nunca fue defendida por el equipo de gobierno, según señaló Franco.
Con esta RPT se pretende cubrir las necesidades del consistorio y asignar las funciones de cada puesto de trabajo. En primer lugar, se contempla actuar en la Casa de Cultura y el Polideportivo municipal.
La elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo ha sido reclamada de forma reiterada por los distintos grupos políticos municipales. De hecho, Izquierda Unida presentó una moción en este sentido en un pleno ordinario. También el comité de empresa del consistorio ha solicitado el estudio e incluso el Tribunal de Cuentas, en su informe de fiscalización al ayuntamiento en el periodo 2005-2006, también aconsejó que se llevara a cabo esta medida.