Promueven un acuerdo en defensa del carbón y de las centrales térmicas

DL | Redacción

La Junta de Castilla y León, los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO) y UGT y la patronal Cecale trabajan para alcanzar a finales de otoño un acuerdo en política energética de Comunidad que permita mantener la actividad y el empleo en las minas y las centras térmicas, según informó la Agencia Ical. En el marco de la jornada Diálogo Social de Castilla y León sobre el futuro de la energía, el secretario de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social de CC OO, Saturnino Fernández, apuntó ayer que son conscientes que muchas competencias en materia de energía corresponden al Estado y la Unión Europea pero abogó porque la Junta ayude a tener un sector que mantenga el empleo y la actividad en la parte de minería y las térmicas, sin olvidar la parte de renovables, para que tenga un desarrollo «adecuado» que permita generar más empleo en la región.

El objetivo es que exista un consenso entre los integrantes del Diálogo Social y contar con un texto con compromisos, propuestas y presupuestos que configuren la política energética en Castilla y León en los próximos años, que pasa por continuar con la producción y el consumo de carbón autóctono por parte de las centrales térmicos y apostar por las energías renovables.

Un mensaje en el que incidió el consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo. Subrayó que la energía es un sector con «especiales singularidades» en la Comunidad, además de suponer el 2,13% por ciento del Valor Añadido Bruto (VAB) en 2017, con casi 1.200 millones de euros. Recordó que la autonomía defiende su reserva estratégica de carbón y es la comunidad española que genera el 22% de la electricidad renovable del país. Asimismo, genera 1,7 veces en energía renovable su demanda total de electricidad, lo que convierte a la región en un territorio «claramente» exportador.

Fernández Carriedo abogó por una «transición justa» que conjugue la protección del medio ambiente y el mantenimiento de las minas de carbón y las centrales térmicas en las provincias de León y Palencia, ya que hay una importante vinculación al «aspecto social». A su juicio, las cuencas mineras pueden seguir aportando un importante potencial de producción energética a través del carbón, antracita y hulla de alta calidad y competitivo en el mercado.

Suministro fiable

Además, su mantenimiento permitirá contar con una energía competitiva para el consumidor final, con un suministro fiable así como sostenible en el tiempo sin hipotecar la calidad ambiental y social de las generaciones futuras. El consejero tampoco se olvidó de la incidencia del precio de la energía en la empresa, para que sean competitivas. «El carbón garantiza una seguridad en el suministro», precisó.

El documento en el que ya trabajan los componentes del Diálogo Social persigue la continuidad de las minas competitivas de la Comunidad, más allá del 31 de diciembre, y permitir la flexibilización de la devolución de las ayudas, además de establecer medidas para evitar el cierre de las centrales térmicas.

El secretario autonómico de Acción Sindical de UGT, Raúl Santa Eufemia, también defendió una transición energética que tenga en cuenta la mejora de la calidad del medio ambiente, pero también el mantenimiento de la actividad en las cuencas de León y Palencia. Recordó que su sindicato defiende la extracción y el consumo del carbón autóctono, junto a las energías renovables.

Por último, el vicepresidente de Cecale, José Ignacio Carrasco, destacó que la energía es un sector clave al influir en la producción de las empresas, pero también por el empleo que genera.