PUNTOS CLAVE

Promoción de la mujer. El proyecto de ley de la Junta clasifica las actividades para la búsqueda de la igualdad de oportunidades en las siguientes categorías; promoción educativa, promoción económica, promoción de una imagen adecuada de la mujer, conciliación de la vida laboral y familiar, promoción para la participación de la mujer en la vida pública, información y asesoramiento para la mujer, promoción de la mujer rural, promoción y protección de la salud de la mujer, así como la promoción de la mujer en aspectos medioambientales y de consumo. Red de Asistencia. Dirigida a mujeres con problemas de malos tratos. La Red estará constituida por establecimientos de alojamiento temporal y por una serie de programas especializados. El proyecto de ley define además los colectivos de mujeres con problemas de discriminación; mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, mujeres con discapacidad, mujeres inmigrantes, mujeres sometidas a explotación sexual, mujeres que se encuentren o hayan permanecido en centros penitenciarios. Regulación. El proyecto de ley de la Junta regulará las actividades del Consejo Regional de la Mujer, así como de las Entidades para la Igualdad de Oportunidades. Así, los órganos de apoyo a la mujer dispondrán de defensa jurídica. Sanciones. El régimen de infracciones y sanciones que contempla la ley de la Junta tiene como finalidad alcanzar el mayor grado de protección de los derechos de las mujeres usuarias de los servicios, actividades o instalaciones para la mujer. Así, los centros destinados a la mujer deberán cumplir escrupulosamente la nueva legislación. Las sanciones a los responsables de estas instalaciones, además de las económicas, pueden llegar a la inhabilitación. Red de orientación al empleo. Necesario para cumplir los objetivos del III Plan de Igualdad de Oportunidades. La Junta ha adquirido este servicio por un importe total de casi 2.000 euros. En los últimos meses de funcionamiento de esta red, se han creado 2.089 empleos para mujeres, y se ha facilitado la creación de 460 empresas dirigidas por mujeres. Transversalidad. La actuación de los organismos públicos en materia de igualdad de oportunidades se seguirá rigiendo a través del principio de transversalidad. Este eje se refiere a que las políticas hacia la mujer no se ceñirán a la propia actividad de la administración, sino que por el contrario, se enfrentarán al reto de expandir la responsabilidad a toda la sociedad para que toda ella sea motor de la promoción y de la igualdad. Este principio se considera fundamental para conseguir los objetivos del proyecto de ley.