Carencia de mujeres en la dirección

El informe de Evaluación de los Leader 2014-2020 destaca la escasa presencia de mujeres en los órganos de dirección de los GAL, una circunstancia que afecta especialmente a Castilla y León, caso que el estudio atribuye a la despoblación. «Es evidente que hay un verdadero problema demográfico en la sex ratio de las zonas rurales (con índices de masculinización entre los más elevados de todo el país)», señala el informe, que incide en que en estos casos «resulta obvio que son muchas e importantes las dificultades para corregir los desequilibrios entre hombres y mujeres en los órganos de dirección, aunque no por ello se debe cejar en el empeño».