Las ayudas para contratar a personal en zonas de baño llegan a todos los pueblos
Se beneficiaron los 85 pueblos que pidieron esta subvención de 4.000 € de la Diputación
El plan especial de empleo de la Diputación de León para la contratación de personal adicional en piscinas y playas fluviales por las medidas excepcionales impuestas por la pandemia ha beneficiado a 85 localidades, el 100% de las que solicitaron esta ayuda en tiempo y forma. De este modo, tal y como ha destacado el vicepresidente y diputado de Cooperación y SAM, Matías Llorente, la Diputación ha contribuido a ampliar la oferta de ocio en la provincia durante el periodo estival supliendo los costes que habría supuesto para los ayuntamientos y juntas vecinales abrir estas instalaciones cumpliendo los requisitos exigidos.
En concreto, la ayuda dada por la institución ha alcanzado a 76 piscinas —73 de ellas de ayuntamientos y tres de juntas vecinales— y nueve playas fluviales, que han recibido 4.000 euros cada una, y ha permitido crear alrededor de 80 puestos de trabajo.
Con un presupuesto de 600.000 euros, estas ayudas que surgían en el contexto de la pandemia con el objetivo de financiar los costes derivados de la contratación temporal de empleados desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León por parte de los consistorios de menos de 20.000 habitantes o juntas vecinales titulares de piscinas y playas fluviales autorizadas para el baño y abiertas al público en verano.
De este modo se pretendía anular el impacto económico que para los municipios de la provincia podía suponer contratar personal adicional para cumplir, en estas instalaciones, con las medidas sanitarias exigidas, que establecían, entre otros protocolos, que se debían realizar labores de limpieza y desinfección en las zonas de estancia y de tránsito de los bañistas al menos dos veces al día, haciendo especial hincapié en las zonas más frecuentadas como vestuarios, aseos, taquillas, duchas y lavabos.