Se buscan desempleados de las térmicas para nuevo empleo verde

El Instituto para la Transición Justa ofrece un contrato de 8,9 millones de euros para formar a los extrabajadores de las centrales térmicas que, en el caso de León, llevan cerradas más de dos años, y a los que ahora se les quiere buscar un futuro laboral en los ámbitos de las energías renovables y la restauración ecológica. El contrato, con vigencia hasta 2024, la recualificación e inserción profesional de los trabajadores directa o indirectamente afectados por los cierres de centrales térmicas de carbón y nucleares y población desempleada hacia nuevas áreas de actividad profesional en el campo de actividades verdes, como nicho de oportunidad, ya que se prevé que una parte significativa del empleo que existirá en la UE en el periodo 2030-2050 será fruto de las políticas de transformación ecológica y descarbonización promovidas en décadas previas.

El contrato está dividido en cinco lotes, cuatro de ellos dedicados exclusivamente a la realización de programas formativos específicos para la obtención de alguno de los Certificados de Profesionalidad incluidos en el programa. En concreto, se dividen en energía solar, energía eólica, infraestructuras verdes y rehabilitación energética, sectores en los que se deben especializar los extrabajadores y los desempleados de las zonas de influencia de las térmicas, según el criterio del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

El objeto del quinto lote consiste en la realización de un programa formativo de orientación laboral y formación con compromiso de empleo en materias relacionadas con alguno de los Certificados de Profesionalidad, relacionadas con las ocupaciones verdes y la transición ecológica, para la incorporación al mercado de trabajo de los trabajadores directa e indirectamente afectados por el cierre de las centrales térmicas, los inscritos en la Bolsa de Trabajo para trabajadores excedentes de las centrales térmicas de carbón gestionada por el Instituto para la Transición Justay la población desempleada de dichas zonas con especiales dificultades de empleabilidad mayores de 52 años.

La licitación se enmarca dentro del Plan de apoyo para la recualificación profesional e inserción laboral de trabajadores y población afectados por la transición energética, incluido en el Componente 10 de la Estrategia de Transición Justa dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

En este contexto se enmarca «la creación de empleo con carácter inmediato» y se persigue «un cambio en el modelo productivo e impulsar transformaciones que permitan avanzar hacia un nuevo modelo económico y social para Europa y poder hacer frente, desde nuestras perspectivas, a los nuevos desafíos del futuro», como explica el documento.