«Pretendemos otra línea de trabajo, diferente a la anterior»

-¿Cuál es el papel que usted desempeña como presidente del comité de empresa? -Soy el portavoz del comité de empresa, tanto en las reuniones de pleno sindical, como de pleno mixto, en el que participa la empresa. Además, soy el responsable, junto con el nuevo secretario del comité, Paulino Fernández, de convocar reuniones. -¿Qué líneas de trabajo va a seguir el nuevo comité? -Nuestro propósito es mantener reuniones periódicas con la empresa en un clima de dialogo entre ambas partes y con el consenso del resto de las fuerzas sindicales del valle, para el beneficio de los trabajadores. Ante todo queremos el diálogo y la negociación, puesto que pretendemos llevar a cabo otra línea de trabajo totalmente diferente a la del anterior comité. -¿Con qué problemas se va a enfrentar a corto plazo? -Temas puntuales en los diferentes centros de trabajo. Previamente tenemos que mantener la primera toma de contacto con la empresa para presentarnos y sentar, con el consenso del resto de las fuerzas sindicales, unas bases de diálogo de cara a los problemas que vayan surgiendo. -¿Y respecto al nuevo centro de trabajo denominado Cielos Abiertos? -Las reivindicaciones que puedan realizar este colectivo de trabajadores son muy diferentes a las que puedan surgir en la minería de interior porque las condiciones son otras. Tras las elecciones sindicales, los trabajadores de cielos abiertos cuentan con representación sindical, algo que a mi juicio era muy necesario, ya que forman parte de a plantilla de MSP. -¿Por qué pactaron con USO para formar el comité? -Esa fue una decisión tomada por la dirección del sindicato. Tras las elecciones sindicales, CC.OO. dio a entender con sus declaraciones que había ganado la empresa y nuestros votantes no tenían conciencia sindical, lo que puso de manifiesto su falta de voluntad para poder llegar a acuerdos al distribuir los cargos. -¿Cuál es su lectura de la victoria de UGT? -Creo que los trabajadores de MSP han sabido valorar el trabajo de UGT a lo largo de estos cuatro últimos años. Era necesario un cambio de rumbo para lograr un equilibrio entre todas las fuerzas sindicales. Los trabajadores nos han dado un voto de confianza para intentar mejorar las condiciones actuales de trabajo y garantizar una continuidad del sector, y nosotros vamos a luchar para no defraudarles. -¿Se deben reivindicar las recolocaciones pendientes? -Hoy por hoy no es posible, si no se hace desde cierta demagogia, creer que MSP puede admitir a los 150 trabajadores pendientes, ya que la ha reducido su actividad en medio millón de toneladas. Es necesario definir un plan del carbón más allá del 2011, que estabilice a la MSP y sea el motor industrial que cree empleo: debemos mimar que el sector carbonífero continúe. -Desde algunos sectores se les critica porque en ocasiones utilizan sus puestos para lograr beneficios laborales. -No tenemos constancia de que sea así. Las personas que integran los diferentes comités, pertenezcan al sindicato que sea, son trabajadores con los mismos derechos que el resto. Esas criticas no son fundadas.