El acuerdo contempla dos días más de descanso al año y otras mejoras para los 114 trabajadores afectados
El convenio del Ayuntamiento prevé un incremento salarial de un 3,15%
El comité de empresa del Ayuntamiento de Villablino y el equipo de gobierno de IU firmaron ayer el convenio colectivo del personal laboral p
El convenio firmado ayer contempla un incremento del IPC previsto más un punto para el próximo año y una nueva modalidad de pago según la cual los trabajadores van a cobrar una misma cantidad todos los meses. Asímismo se incluye un complemento económico por toxicidad para los empleados municipales que realizan el servicio de recogida de basuras y se ha perfilado un nuevo sistema para los retenes, que sobre todo afectará a los empleados del servicio de aguas y de incendios. El equipo de gobierno deberá negociar ahora las mejoras sociales planteadas por el personal funcionario que incluye una plantilla de 22 trabajadores, la mitad de ellos pertenecientes a la policía municipal. En este caso el incremento salarial ha sido fijado por el Gobierno central en un 2%, pero se ha presentado un documento reivindicando una serie de complementos en materia de productividad presentado al equipo de gobierno para su estudio. El concejal de personal, José Luis García Gurdiel, calificó el acuerdo de «positivo, porque esto va a permitir que los empleados estén mas motivados en sus labores, lo que redundará en un mayor beneficio para todos». También quiso destacar que durante las dos legislaturas que IU ha tenido la responsabilidad de gobierno «se han regulado unas relaciones laborales casi inexistentes», recordando el anterior convenio en el que se fijó una jornada de 35 horas semanales, 3 pagas extras, «y la eliminación de los contratos basura».