El Ayuntamiento deberá readmitir al sindicalista que despidió en enero

El titular del Juzgado de lo Social Número Uno de León ha declarado la readmisión del empleado municipal y enlace sindical César Fuertes, al que el pasado 7 de enero se le comunicó el cese en su puesto de trabajo, pocas horas después de haber anunciado su candidatura a la elecciones sindicales bajo las siglas de Comisiones Obreras. Fuertes recibió la mayoría de los votos de sus compañeros en los comicios y presentó denuncia contra el Ayuntamiento, al entender que se violaba su libertad sindical, reconocida en el artículo 28 de la Constitución. En la sentencia, el juez considera que «la vulneración de la libertad sindical ha sido muy grave, procede de una Administración pública que debe ser aún más escrupulosa en la defensa de los derechos de sus ciudadanos-trabajadores que una empresa privada». La sentencia se apoya en jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Supremo, entre otras instancias, así como en testimonios de compañeros de trabajo y concejales y en la situación de otro empleado municipal «en idéntica situación jurídica que el actor», es decir, César Fuertes, y que este otro trabajador «no ha sido cesado en su plaza». Para el magistrado, el argumento que ofreció el Ayuntamiento tanto en los medios, como en la vista oral del caso, de que la plaza de Fuertes ni existía ni estaba dotada económicamente «carece de relevancia», ya que «el cese se produjo en el 2003, antes de que se aprobasen los presupuestos de este año» y se refiere a un informe jurídico del Ayuntamiento del 10 de diciembre de 2002 «en el que se decía que el cese del actor constituiría un despido improcedente». La indemnización concedida es la misma que pedía la letrada de César Fuertes.