El recurso contra la nulidad del despido de Fuentes no da datos nuevos

El recurso de suplicación presentado por el letrado contratado por el Ayuntamiento de La Bañeza ante el Tribunal de Justicia de Castilla y León contra la sentencia por la que se declaró nulo el despido de un empleado municipal y representante de los trabajadores se acoge a los mismos argumentos que planteó en la vista oral, celebrada en el Juzgado número 1 de lo social de León el pasado 11 de abril. Como se recordará, el magistrado titular de la sala declaró nulo el despido de César Fuertes, al estimar que se había vulnerado el derecho del trabajador a la libertad sindical y condenó al Ayuntamiento a indemnizarle con 3.000 euros, así como al pago de los salarios de tramitación del proceso judicial. El abogado del Ayuntamiento estima en su recurso, al que ha tenido acceso este periódico que «con bastante antelación al proceso electoral sindical del Ayuntamiento de La Bañeza, la alcaldía había tomado la decisión de extinguir la anómala situación del trabajador» y sostiene que la plaza que ocupaba Fuertes, que recibió la carta de despido el mismo día que hizo pública su candidatura a los comicios sindicales, «no estaba dotada económicamente».