Diario de León

Los sindicatos consideran «muy rígidas» las peticiones de la compañía «que no son una solución»

Enervisa propone suspender tres meses de empleo a 50 trabajadores

La empresa apuesta por crear la figura del ganadero asociado para recolocar a los empleados

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Ana Gil - león
León

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Representantes de Enervisa y del comité de empresa mantuvieron en la tarde de ayer una reunión de trabajo, solicitada por el propio comité, con el viceconsejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Raimundo Torío. En ella, la compañía ha planteado, a petición de la Administración autonómica, la posibilidad de presentar una suspensión de empleo por tres meses a 50 trabajadores de los 61 que estarían afectados previsiblemente por el recorte de la plantilla, ya que once aceptan las condiciones de Enervisa. En ese periodo se podría desarrollar el plan de viabilidad que acompañará al expediente de suspensión de empleo. Así lo aseguró Torío, quien añadió que las vías de trabajo que propone la empresa son, por una parte, la creación de la figura del ganadero y por otra, la constitución de una mesa de trabajo, compuesta por la empresa, los trabajadores y sus representantes sindicales, además de la Junta, «con el fin de hacer un seguimiento y explorar todas las posibilidades para ver cómo evoluciona el plan de viabilidad en un periodo de tres meses». A través de la creación de la figura del ganadero asociado, algo que la empresa considera estrictamente necesario para su propia viabilidad, los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo podrían acogerse a esta medida y, si aumenta el número de reses que se sacrifican en el matadero, ser recolocados dentro de las instalaciones anexas al matadero. Para ello, Enervisa colaboraría poniendo a su disposición las instalaciones. Según el viceconsejero de Empleo, «estas negociaciones del expediente de suspensión de empleo entre los representantes de los trabajadores y la empresa tendrán una duración aproximada de tres meses». El representante del sindicato UGT, Alberto González Llamas, calificó de «rígida» la postura adoptada por la empresa en cuanto al planteamiento que ofrece, «ya que no baja la cifra de 61 trabajadores adoptada en un principio, y si estos no se ajustan a la figura del ganadero asociado, se van igualmente a la calle».

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