Acusan a Comisiones Obreras de presentar en secreto una propuesta sobre el salario
UGT y USO aseguran que CC.OO. ha roto la unidad sindical en La Vasco
Ambas secciones creen que el nuevo convenio debe caminar paralelo al Plan del Carbón
Los responsables en la Vasco de UGT, Ángel Fernández y de USO, Marco Antonio, ayer en Santa Lucía
Los responsables en la Hullera Vasco Leonesa de las secciones sindicales de UGT, Ángel Fernández Urdiales, y USO, Marco Antonio Martínez, criticaron ayer la actitud «negativa de CC.OO al haber roto la unidad sindical en las negociaciones del convenio colectivo que se está negociando con la empresa». Según UGT y USO, la mesa de negociación del convenio se encuentra rota en estos momentos, como consecuencia de una propuesta desconocida para estas dos secciones y los trabajadores. Fue, según explicaron, presentada por CC.OO. el primer día de negociación y propone un incremento salarial del IPC más el 0,2%, además de un aumento del 10% de prima del sábado y el planteamiento de la monta de la rampa. Estas premisas son «totalmente desconocidas por los trabajadores y no coinciden con los 60 puntos que se presentaron en la plataforma», indican. UGT y USO puntualizan que «la idea general es negociar la plataforma que se había explicado en su día a los trabajadores y no plegarse a razones ilógicas que pasan por el futuro de la empresa y del sector minero, como parece que quiere CC.OO.». El nuevo marco del carbón El convenio colectivo de La Vasco debe de seguir negociándose, según los responsables de ambos sindicatos, porque «los acuerdos deben de caminar de forma paralela a los avances en el Plan del Carbón». Así, se podría hablar en el convenio de aspectos fundamentales, «y cuando se dé a conocer la situación de la empresa en el nuevo marco del Plan del Carbón, estarían abordados todos los aspectos económicos y sociales, así como del futuro de la empresa», aseguran los responsables de las secciones de UGT y USO. Además, ambos dirigentes quieren dejar patente que «de los doce miembros que conforma la parte social, tan sólo cuatro han respaldado la propuesta de CC.OO, mientras que el resto se encuentra en la texitura de continuar con la plataforma». Cren que CC.OO usa un doble juego, al haber presentado en la mesa del convenio colectivo una propuesta sin consensuar.