Las pretensiones de los obreros están muy lejos de las promesas de la empresa

Las negociaciones entre las empresa, administradores y comité de empresa no han llego a buen fin ya que las pretensiones de los trabajadores no se han tenida en cuenta. La propuesta de la empresa hablaba de una indemnización de 30 días por año y una lista de 36 trabajadores para la extinción, que no es negociable. Por su parte, el comité planteó 35 días más 1.500 euros para cada trabajador que se acoja a la extinción. En cuanto a la lista de los trabajadores a extinción, el comité apuntó que cuenta con 33 voluntarios para la extinción mientras que la empresa colocó en las lista doce trabajadores que no solicitaron la extinción. Desde el comité se insistió en que la lista de la empresa no obedece a criterios organizativos, si no a criterios personales, algo que se demostró tanto a directivos como a administradores en la última reunión con el comité. Claridad Además, los trabajadores exigen claridad en todas las cuestiones que afectan tanto a la situación actual de la empresa como a su futuro. «En todos los problemas de empleo que ha habido en la provincia se ha tenido más claridad que en nuestra empresa y una caso muy reciente en antibióticos», lamentaron los trabajadores.