Enervisa y los despedidos llegan a un acuerdo para fijar las indemnizaciones Nueve meses de tensiones

Los administradores de Enervisa y el comité de empresa alcanzaron ayer, tras cuatro horas de reunión, el acuerdo de establecer una indemnización de 40 días por año trabajado para los 35 trabajadores que tendrán que acudir a la extinción, como consecuencia de la decisión de la compañía, ante la situación económica por la que pasa. En cuanto al expediente de suspensión que afectará a 49 trabajadores se empezará a negociar a partir de la Semana Santa. Los trabajadores habían iniciado anteriormente una serie de movilizaciones en las que habían impedido el movimiento del ganado al matadero, dado que la empresa ofrecía 30 días y el comité pedía 35 días más 1.500 euros. La falta de acuerdo rompió las negociaciones y motivo una marcha a pie hasta el Ayuntamiento de Cistierna para pedir el apoyo de los políticos de la comarca. Ahora tras el acuerdo se suspenden todas las medidas de presión. El presidente del comité de empresa, Francisco Romero, manifestó ayer que las condiciones se han mejorado, pero que no se ha logrado una victoria de nadie: «Al final, 35 trabajadores pierden su puesto de trabajo y se van a la calle. Lo que hubiera sido una victoria es haber conseguido que ningún puesto de trabajo se perdiera». Además, puntualizó que el resultado ha sido lo mejor de lo peor que se podía conseguir. Romero recordó que las medidas de presión han estado encaminadas, no sólo a conseguir mejores medidas económicas, sino también a lograr puestos alternativos, «y eso es algo que seguimos sin tener y que demandamos». Respecto a las listas de los 35 despedidos, las condiciones que exigía la empresa, pasaban por cambios sólo en puestos de igual categoría y nunca sin amortizar. «No conseguimos variar todos los que pretendíamos pero al menos logramos modificar la lista de la empresa». Julio, situación crítica El comité inicia un encierro en el Ayuntamiento de Cistierna ante la falta de pagos de las nóminas. 30 julio, manifestación Mas de 2.000 personas se manifiestan en apoyo de los trabajadores de Enervisa Septiembre, suspensión Enervisa entra en suspensión de pagos y se inicia el proceso concursal. Enero, el acuerdo en Picos A finales de enero se firma la supensión de 42 trabajadores del matadero de Picos. Febrero, dos expedientes Se inician los contactos para los expedientes de Enervisa y no se llega a acuerdo y se comienzan nuevas movilizaciones. 18 de marzo, un acuerdo Se firma el despido de 35 trabajadores. A la espera de 49 en suspensión.