Los trabajadores de Enervisa acuerdan la suspensión de empleo

Los trabajadores de Enervisa han mantenido una asamblea general donde han acordado aceptar el expediente de suspensión presentado hace unos días por los administradores y que afectará a 46 trabajadores mientras 23 quedaran para labores de mantenimiento y engorde durante el periodo que dure la suspensión de empleo. Los trabajadores afectados por la suspensión pasaran a recibir el 90% del salario que perciben actualmente y la suspensión tendrá fecha de 30 de junio de 2005. No obstante en la reunión con los administradores del proceso concursal de Enervisa se informó al comité de empresa que al margen de aceptar como fecha para mantener la suspensión el 30 de junio de 2005, la empresa mantiene el derecho a poder prorrogar la fecha un mes más con lo que la suspensión podría alargase hasta el 31 de julio de 2005. El comité siempre ha defendido que el plazo de finalización sean en junio puesto que consideran que dada la situación en la que se encuentran los trabajadores cuanto se sepa el futuro que le queda a Enervisa mejor. Otro de los temas sobre los que se informó a los trabajadores por parte del comité ha sido la petición para que los representantes de los trabajadores, la Junta de Castilla y León, el ICO y la empresa mantengan una reunión para conocer el plan de futuro de Enervisa y Picos de Europa. Según señaló el presidente del comité de empresa, Francisco Romero, la última información que tienen es que hay al menos tres empresas con las que se está negociando y cuya solución final puede llegar a primeros de mayo. «Es la primera vez que la empresa ha mostrado su disposición a que todas las partes nos sentemos a hablar del plan de futuro de Enervisa y Picos de Europa», según declaró ayer Romero. Con la ejecución del expediente de suspensión la empresa se que con 23 trabajadores de los 170 que tenían las empresas Enervisa y Picos de Europa que han vivido dos expedientes de suspensión y un expediente de extinción. Si concluida la fecha de suspensión no llega un nuevo socio o la compañía no es adquirida se procederá a la liquidación de una empresa que presenta unas deudas millonarias desde hace varios años.