MSP aportará el 20% de capital a mujeres y prejubilados empresarios

El comité de empresa de Minero Siderúrgica de Ponferrada (MSP) se reunió en las oficinas que la empresa minera regenta en Villablino. En esta reunión, en la que estuvo presente el presidente de la empresa, Victorino Alonso, se trataron temas concernientes al próximo plan del carbón, que en la actualidad está en proceso de negociación. Fuera del ámbito que meramente concierne al futuro plan del carbón, Victorino Alonso comunicó a los sindicatos una propuesta para fomentar la reactivación minera en Laciana. Para ello, MSP se compromete a ayudar a todas aquellas nuevas empresas que se instalen en la comarca aportando un 20% del capital. La única condición puesta por la empresa fue que dichas empresas debían ser iniciativas de prejubilados o de mujeres de Laciana. Sin especificar En ningún momento se especificó cuántos puestos de trabajo debería ofertar la futura empresa para poder acogerse a este tipo de ayudas ofrecidas por la empresa minera. MSP también se comprometió a gestionar todos los trámites administrativos y poner en marcha todos lo necesario para que esas futuras empresas se pusieran en funcionamiento. En la reunión se obvió cualquier tema relacionado con los nuevos cielos abiertos. A pesar del incesante rumor de los últimos días en la comarca del cierre del pozo Calderón, MSP aseguró que a partir de septiembre se llevará a cabo la puesta en marcha de un transversal para cortar la capa 24. Esto supondrá la creación de cinco nuevos talleres con una longitud aproximada de 80 metros. También el piso sexto se quiere guiar sobre la capa 25. Las prejubilaciones El presidente de la empresa, Victorino Alonso, trasladó a los sindicatos su preocupación por la manera en que van encaminadas las propuestas que está haciendo el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. El empresario minero mantiene grandes diferencias con la administración, una vez consideradas las propuestas del Ministerio de Industria como muy agresivas. Según el empresario, hay diferencias a día de hoy abismales en cuanto a la reducción de las ayudas, y a la reducción de la producción de carbón. Tanto los sindicatos como la empresa unieron sus posturas en cuanto al tema de las prejubilaciones, las cuales quieren seguir manteniendo como hasta ahora. El empresario manifestó que «su postura era la de mantener los actuales puestos de trabajo, hasta el año 2012, aunque este aspecto está en función de cómo evolucione el nuevo plan del carbón».