Enervisa despide a casi todos sus empleados en dos nuevos expedientes

La dirección de Enervisa ha vuelto a presentar dos nuevos expedientes de suspensión que han sido aceptados por los administradores del proceso concursal y que afecta a 58 trabajadores de los 68 que actualmente están en plantilla en Enervisa y a 36 de los 40 trabajadores de Picos de Europa. Se contempla que los trabajadores vayan al paro cobrando la prestación social y el periodo de suspensión se extiende hasta el 31 de enero de 2006. En Enervisa se quedarán 10 trabajadores para labores de mantenimiento, dado que hace semanas que no hay reses mientras que en Picos de Europa se quedan cuatro, el responsable de línea, el de calidad, un peón para la depuradora y un técnico de mantenimiento. El presidente del comité de empresa, Francisco Romero, manifestó el rechazo al expediente de suspensión al considerarlo injusto porque aún no se conoce el futuro de Enervisa. No encuentra justificación que se alargue la duración del expediente hasta el 31 de enero de 2006. «Proinserga se comprometió a presentar el informe a finales de noviembre y por ello entendemos que esta tenía que haber sido la fecha del expediente o como mucho hasta finales de año. Enero es una fecha desorbitante ya que de aquí a finales de año se tiene que saber si Proinserga va a comprar la empresa», apuntó el presidente del comité de empresa. El comité recordó que si la misión de la ley concursal es mantener la compañía «se debería adoptar la medida de comprar animales y no cesar la actividad. Tanto Proinserga como el ICO o nosotros hemos mantenido que no se pare la actividad ya que Proinserga quiere comprar una empresa con actividad y ahora resulta que nos presentan un expediente de suspensión de más de cerca de cien trabajadores», dice Francisco Romero. A partir de ahora se inicia un plazo de treinta días para la negociación de los dos expedientes, dado que si bien la decisión final la tiene el juez concursal se espera que los expedientes sean aceptados. «Al igual que ha sucedido en los anteriores expedientes presentados por la empresa intentaremos conseguir el máximo», dijo Romero.