Los trabajadores de Enervisa exigen a Proinserga que adopte una postura

Los miembros del comité de empresa de Enervisa mantuvieron ayer una reunión en la que se acordó el rechazo al expediente de suspensión plateado por la dirección de la empresa y entregado a los administradores. Posteriormente se celebró una asamblea de trabajadores que ratificaron el rechazo al expediente. Consideran que es necesario saber cual es la postura que va adoptar Proinserga respecto a la posible compra para poder establecer una mejor negociación. «Pedimos cuando nos sentemos a negociar que tengamos noticias de la decisión de Proinserga para poder negociar mejor las condiciones», según el presidente del comité de empresa, Francisco Romero. En estos días el comité mantendrá una reunión para estudiar la propuesta a presentar a los administradores que será muy diferente a la que ha presentado la empresa. Enervisa ha propuesto que de los 68 trabajadores 58 queden en situación de suspensión mientras que en Picos de Europa de los 40 trabajadores 36 se vean afectados por el expediente de suspensión. Romero recordó que no es lo mismo negociar un expediente sabiendo que Proinserga es el que lo propone y que «te va acoger» que negociarlo en estos momentos «sin saber absolutamente nada». Uno de los problemas que se plantea con la suspensión es el tiempo de duración dado que los trabajadores tendrán que quedarse en paro y recurrir a parte de su tiempo de prestación. «Cuando pase este periodo los trabajadores habremos empleado un tiempo del paro. Pero si cuando pase este periodo se sabe que los trabajadores van a volver y tener un puesto de trabajo, no va importar perder parte del paro. El problema viene cuando estas utilizando parte del tiempo del subsidio y no se sabe si vas a volver a trabajar», según Romero. Se espera que el informe encargado por Proinserga esté a finales de este mes o a principios del mes que viene. Los trabajadores urgen uan respuesta en la decisión que vaya adoptar Proinserga respecto a si va ejercer el derecho de compra. Desde el comité se insiste que lo prioritario en estos momentos una vez que se ha presentado el expediente de suspensión es conocer el futuro de la empresa cuanto antes y la postura final de Proinserga.