El comité de Enervisa exigirá por la vía judicial que se pare el expediente

El comité de empresa de Enervisa y los administradores del proceso concursal mantuvieron ayer una reunión para estudiar el expediente de suspensión que presentó la dirección de la empresa y que afectará a 58 de los 68 trabajadores con los que actualmente cuenta. Los trabajadores exigen que se conozca si Proinserga va a realizar la compra de Enervisa antes de seguir negociando ningún expediente, por lo que solicitarán por vía judicial la paralización de expediente de suspensión. En cuanto a la cantidad a percibir de la prestación social exigen que sea al 100% y no el 90% como en la anterior suspensión, puesto que consideran que el pago que tiene que hacer la empresa es mínimo. También rechazan que de los 68 trabajadores sólo queden 10 ya que consideran que el mínimo deben ser 17 para el trabajo de mantenimiento de las instalaciones. «Los trabajadores hemos puesto todo de nuestra parte para tranquilizar la situación y para que continuasen los contactos y negociaciones. Hemos sido socialmente pacíficos, pero se nos ha acabado la paciencia. Parece que sólo aquellos que dan guerra tienen una respuesta y hay que recordar a la Junta que ya hemos perdido más de medio centenar de empleo», según Francisco Romero, quien puntualizó que no se puede seguir así con una indiferencia hacia los trabajadores que siguen sin conocer su futuro. El secretario provincial de UGT, Manuel Luna, apuntó que debe de ser la Junta de Castilla y León la que dé una respuesta ya que este proceso no se puede alarga indefinidamente. «La Junta tienen mucho que decir y que aportar aquí. Los trabajadores no pueden ir a la suspensión sin saber si van a volver a trabajar o sin conocer cual va a ser la posición de Proinserga, que por otra parte ya tienen el informe en su mano para decidir», según Luna. «Los trabajadores hemos puesto todo de nuestra parte para negociar, pero se nos ha acabado la paciencia» FRANCISCO ROMERO Presidente del comité de empresa