La empresa sólo pagará el 30% del sueldo de los tres días que duró el despido temporal

El comité de empresa de MSP se reunió ayer por la mañana y entre los puntos acordados está que la empresa sólo abonará a los trabajadores el 30% del sueldo correspondiente a los tres días de despido temporal y que el 70% restante deberá correr a cargo del Inem. Además, también figura que el periodo de suspensión temporal no descontará a efectos de cómputo de antigüedad y que los tres días de paro no se tendrán en cuenta a efectos de suministro de carbón, ni de las vacaciones reglamentarias correspondientes al año 2005. MSP mantendrá, asimismo, las cotizaciones reglamentarias de los trabajadores afectados, que volverán a sus puestos una vez que se resuelva la suspensión. En el comité de empresa estuvieron presentes los dos representantes de UGT, CC.OO. y Ataypml y uno más de USO. Sin embargo, CC.OO. emitió ayer un comunicado en el que aseguraba no estar de acuerdo con el Expediente de Regulación Temporal de Empleo porque alegan que «es una forma de utilizar al comité y a los trabajadores en las negociaciones que tienen que mantener la empresa con los distintos organismos». Además, añaden que exigen «independientemente de la resolución de Trabajo el salario de los empleados, con sus cotizaciones y sus derechos desde el 16 de diciembre hasta que el lavadero empiece a funcionar de nuevo».