Proinserga iniciará en breve entrevistas para la elección del personal laboral

Los responsables de la empresa segoviana de Proinserga, interesada en la adquisición de Enervisa, han comunicado al comité de empresa que en poco tiempo se les informará sobre el día en el que se iniciarán las entrevistas para elegir a los 70 trabajadores con los que pretenden iniciar la actividad, una vez que se haga la compra de Enervisa. El secretario del comité, Valentín Sánchez Medina, señaló que una vez que se conozca la fecha se les informará a los trabajadores bien por teléfono o través de la convocatoria de un comité. La entrevistas serán realizada por una empresa de consulting ajena a Proinserga. Desde hacía varios meses el comité de empresa venía demandando que se llevasen a efecto cuanto antes las entrevistas dado que eso va a permitir que la gente que se quede fuera tengan las puertas abiertas para solicitar la liquidación y buscar otra salida laboral. Consideran que alargar las entrevistas sería perjudicial para los trabajadores que finalmente no fuesen elegidos ya que ello implicaría que tendría que agotar parte del tiempo de la prestación laboral a la espera de conocer la lista de trabajadores admitidos. Desde hace unas semanas varios trabajadores han solicitado la salida de la empresa ante la perspectiva de nuevo empleo fuera de la comarca. Además también se la informado al comité de la presentación por parte de Proinserga de la propuesta de convenios para la adquisición de Enervisa que se presentó en el juzgado de lo mercantil del Bilbao el pasado 30 de junio. Por lo que respecta al expediente de suspensión de Enervisa que se llegó a un acuerdo entre los administradores y el comité y se espera que una vez que se realicen todos los trámites en trabajo entre en vigencia bien a finales de este mes o la primera semana de agosto. El acuerdo establece que los trabajadores percibirán hasta el 85% del salario neto. La suspensión de prolongará hasta el uno de diciembre de 2006. De los 170 trabajadores que los que contaban las empresas inicialmente tan sólo quedan en la actualidad 89 trabajadores, de los cuales 35 son de Picos de Europa y 54 de Enervisa.