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coalición afirma que el 85% del presupuesto es destinado a gastos de personal

IU acusa al PSOE de rebajar la deuda municipal reduciendo la plantilla

Diago asegura que hay una sentencia de despido improcedente a un funcionario

Publicado por
José A. Barrio Planillo - la robla
León

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La coalición de IU de La Robla emitió ayer un comunicado en el que muestra con asombro la forma de actuar del equipo de gobierno socialista del Ayuntamiento roblano, «que con el fin de reducir la deuda están haciendo una persecución de los trabajadores que tienen en plantilla para crear un malestar entre ellos, lo que ha provocado que este grupo político se haya enterado de la sentencia por despido improcedente de un trabajador que estaba fijo y con ocho años de antigüedad, al que hay que liquidarle con la cantidad de 25.000 euros entre gastos de indemnización y salarios de tramitación». IU acusa al equipo de gobierno de negarse a readmitir al trabajador aludiendo que «aunque no haya dinero lo sacará de donde sea, pero que ese señor no volverá al Ayuntamiento, por lo que suponemos que a este despido seguirán otros», firma el grupo de IU. El portavoz de IU en el Ayuntamiento roblano, José Antonio Diago, considera que ésta no es la forma correcta de actuar, ya que la situación caótica que padece el Ayuntamiento la ha creado este mismo equipo de gobierno. Diago recuerda que cuando el alcalde socialista fue investido dijo que consideraba que la plantilla ideal de este Ayuntamiento era de unas 55 personas (la plantilla que había en el consistorio en aquellos momentos era de 65 personas) y lo que hizo el PSOE, según Diago fue incrementar la misma hasta 99 trabajadores que llegó a tener, lo que ha supuesto que el 85% del presupuesto municipal se vaya en gastos de personal, por lo que la deuda se ha doblado debiendo en estos momentos alrededor de los nueve millones de euros. Por su parte, el alcalde socialista, José Luis García, tachó de «mentiroso» al portavoz de IU y afirmó que en la reunión que mantuvo con Diago en su despacho, «él mismo dijo que la mejor opción era despedir al propio trabajador por los problemas que estaba causando». En este sentido, García puntualizó que «ese trabajador era muy problemático y desde que se le despidió, la plantilla está más unida que nunca». Recordó a Diago que el coste del despido es de 15.000 euros «porque no se entera», apostilló.

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