Villablino | La plataforma también analizará la prestación de servicios ciudadanos para evitar privatizaciones
Comienzan las negociaciones para reorganizar la plantilla municipal
El objetivo es rebajar la carga financiera del Ayuntamiento, que cuenta con cien trabajadores
Fachada del edificio consistorial de Villablino, en el que trabajan un centenar de personas
La alcaldesa de Villablino, Ana Luisa Durán, afirmó ayer que han comenzado las primeras negociaciones de convenio para la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del consistorio lacianiego. Estas negociaciones se están llevando a cabo entre el equipo de gobierno y el comité de empresa del Ayuntamiento para intentar «tomar las mejores decisiones para todos», según señaló Durán. El estudio de la RPT consiste en un proceso de coordinación donde se analizan las necesidades del consistorio, así como su reorganización de plantilla, cuyo objetivo es la organización de los servicios y a la vez rebajar la carga financiera «pero siempre, estudiando todas las posibilidades». En este sentido, con este trabajo se está desarrollando la plataforma que integra todo el estudio donde se define la plantilla, las categorías y los salarios «donde se nos va la mayor parte» señaló. Por el momento, la alcaldesa no sabe con exactitud cuando finalizará todo el estudio y las negociaciones de la RPT, sin embargo aclaró que se pretende que sea con la mayor brevedad posible. La plantilla del consistorio está formada por más de un centenar de personas, donde se engloba personal laboral, funcionarios y miembros corporativos, aunque el sector más afectado por esta organización sería el personal de administración. Esta relación de puestos de trabajo se decidió realizar tras la petición del anterior comité de empresa, en el invierno pasado, al consistorio ante las diversas dificultades encontradas en el pago de las nóminas a los trabajadores. En este sentido, desde el comité señalaron que este estudio serviría para dar seguridad a los empleados. Con este trabajo no sólo se quiere reorganizar la plantilla del consistorio sino que además se pretende continuar con la prestación de los servicios municipales a los ciudadanos, sin tener que privatizar. Tras varias reuniones se decidió que esta tarea fuera un trabajo en común por el comité de empresa, los trabajadores y el equipo de gobierno «ya que es algo que nos afecta a todos lo que estamos aquí» aclaró la alcaldesa. Hace un par de meses el consistorio realizó el primer borrador de la RPT, que fue revisado por los servicios jurídicos para comenzar con las negociaciones y solventar los problemas.