De la valentía a la absurda temeridad

Detectar a los jefes o líderes temerarios, quizá los que pueden ser más peligrosos para la empresa, es sencillo: son proclives a estimular el compromiso, sofocan la creatividad ajena, demuestran prepotencia, denotan cierta incompetencia directiva y, además, jamás apoyan a su equipo. Los temerarios acaban creando un ambiente enrarecido, donde falla el trato humano y en la que brilla por su ausencia hay implicación entre el líder y el equipo. Esos jefes sufren problemas a la hora de controlar emociones e incumplen sus compromisos.