Europol busca una plantilla dinámica y creativa

|||| El personal que presta servicio en Europol se clasifica en cinco grupos. Por un lado están los oficiales de enlace, que son los representantes de los distintos países. Españoles hay un comisario del Cuerpo Nacional de Policía, dos inspectores jefes, un inspector y un capitán de la Guardia Civil. Por otro lado están los denominados expertos, que son profesionales cedidos a Europol que trabajan en un proyecto concreto. El sueldo lo perciben del cuerpo policial al que pertenecen. La representación española está formada por un inspector de la policía nacional, un capitán de la Guardia Civil, dos alférez de la Benemérita y un mosso d'Escuadra. El tercer grupo es el staff . Son miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, integrados en Europol, en situación de servicios especiales. Aquí sólo se puede acceder tras obtener una plaza por oposición interna, firmando un contrato por cuatro años, renovable por otros dos, hasta totalizar nueve años. Además de ellos hay personal civil en prácticas. Son personas que una vez terminada su carrera (Derecho o Informática) solicitan la realización de prácticas durante medio año. En estos momentos hay dos españoles en la sede de La Haya. El quinto grupo lo integra personal civil que ganó su plaza por oposición y firmó el correspondiente contrato. Hay ocho españoles. En la página oficial de Europol (www.europol.eu.int) hay un sitio dedicado a explicar las oportunidades de trabajo que ofrece la oficina policial europea. El perfil que se busca es el de gente creativa, enérgica y dinámica, que tenga además posibilidad de adaptarse a horarios flexibles. En esta web hay colgado un documento para rellenar la solicitud. No obstante, para recibir información completa se puede solicitar por e-mail a hru@europol.eu.int.