Lo que pide el sindicato médico cesm

1. Mantenimiento, sin ningún tipo de modificación, del actual decreto de jornada 61/2005, de 28 de julio, con especial referencia a las disposiciones transitorias segunda, tercera y quinta, en la se se habla de la jornada laboral.

2 . Ponderación de la jornada en función del número de guardias de presencia física, con un mínimo de jornada ponderada de 1.380 horas anuales.

3. Concurso de traslados abierto y permanente, con periodicidad anual.

4. Ofertas Públicas de Empleo anuales con la oferta de todas las plazas vacantes.

5. Mantenimiento de la jornada y las condiciones de trabajo de los MIR, que garanticen su formación especializada.

6. Complementos por cada jornada laboral especial a los médicos de emergencias sanitarias.

7 . Exención de guardias a los mayores de 55 años, con y sin actividad adicional.

8. Mantenimiento de las actuales guardias de presencia física y localizadas.

9. Dimensionamiento real de las plantillas orgánicas, acabando con el empleo eventual.

10. Desbloqueo de la carrera profesional.

11. Abono de los atrasos de las guardias médicas

12. Cobertura de las vacaciones, ausencias y bajas.

13. Recuperación del poder adquisitivo del médico en función del crecimiento económico y del Producto Interior Bruto.