Sin limitación de mandatos y con un liderazgo reforzado

La entrada de Unidas Podemos en el Gobierno de coalición vino aparejada de cambios en la estructura de la formación. Estos se iniciaron a finales de febrero con la convocatoria de la III Asamblea Ciudadana, cuya celebración no estaba prevista hasta 2021. Sin embargo, en un ambiente de triunfalismo y ya sin voces críticas dentro de la formación, Pablo Iglesias consideró que era el momento de reforzar su liderazgo, que revalidó el pasado 21 de mayo con el 92,2% de los votos de la militancia, en un congreso pospuesto por la crisis originada por el coronavirus y descafeinado por los comicios telemáticos.

También se reformó el Código Ético de Podemos con el objetivo de virar hacia un modelo de partido más clásico, ahora que algunos miembros del partido son ministros y vicepresidente, y permitir que los mandatos de los cargos internos, incluido el de Iglesias, puedan durar más de los doce años fijados ahora como límite, si lo permiten los militantes en una consulta. También figura la polémica eliminación de los tres Salarios Mínimos Interprofesionales (SMI) como medida para limitar los sueldos de los miembros de Podemos, que la formación morada lleva aplicándose desde que nació en 2014.