El 91% de los contratos firmados en el 2002 en Castilla y León fueron temporales

Según los datos que hizo públicos el pasado 16 de julio el secretario de Formación y Empleo de CC.OO. en Castilla y León, Saturnino Fernández, el estado de la contratación en Castilla y León «es un completo desastre, con un 91 por ciento de temporalidad en los contratos creados durante 2002 y con un fraude generalizado por causas de la producción y por obra y servicio». Estas cifras surgen de un estudio presentado por el sindicato y que analiza el tipo de contratación durante 2002 en Castilla y León, donde se formalizaron 596.684 contratos, de los que solo el 9 por ciento (54.122) son indefinidos, lo que sitúa las tasas de temporalidad de la región en un 28,5 por ciento, un 0,6 por ciento más que en el año 2001, aunque menor que el 31 por ciento del conjunto nacional. Esto supone, por otra parte, que España es el país de la Unión Europea con menor contratación indefinida, seguido de Portugal con una tasa del 20 por ciento de contratos temporales. Saturnino Fernández afirmó entonces que este tipo de contratación ocasiona una importante «falta de formación, de apego a la empresas y la imposibilidad de un proyecto de futuro para los asalariados». Dentro de la contratación indefinida, el 57,4 por ciento (31.090) lo fueron desde un primer momento y los 23.032 restantes pasaron de ser temporales a indefinidos. En cuanto a los temporales, el 57,1 por ciento tenía una duración menor o igual a seis meses, un total de 294.550 de los firmados durante el año 2002. La tasa de mayor temporalidad, el 80,8 por ciento, se da entre los adolescentes de entre 16 y 19 años, seguidos por los jóvenes de 20 a 24 años (61 por ciento) mientras que para el grupo de edad principal, de entre 25 y 54 años, la contratación temporal afecta al 27,6 por ciento y para los mayores de 54 años es del 12,8 por ciento.