Firmar un documento exige seguridad Engañosa reducción del desempleo

Los sindicatos han mostrado desde siempre una profunda concienciación frente a los índices de contratación temporal, tanto a nivel provincial como de toda Castilla y León. Además de las críticas vertidas por Saturnino Fernández, secretario de Formación y Empleo de CC.OO. en Castilla y León, se unen muchas otras de UGT en lo que concierne a las tasas de desempleo registradas en León en lo que va de año. Un análisis de las estadíticas de desempleo de la provincia desvelan que éstas pueden llevar a algunos errores de interpretación. Es cierto que los índices del paro han descendido, especialmente desde abril, pero esto es debido también a la fuga de población activa de nuestra provincia a otras en busca de un puesto de trabajo, porque León es una provincia que, hoy por hoy, no genera empleo. Además, es lógico un descenso en estas fechas debido a la demanda en sectores como la hostelería, la restauración y la construcción. Según el portal especializadoConsumer.es, las personas que piensen firmar un contrato con una Empresa de Trabajo Temporal deben seguir una serie de precauciones. Algunas de ellas son informarse debidamente sobre los términos del contrato y los riesgos laborales que conlleva, así como leer detenidamente el documento, descifrar el lenguaje administrativo y comprobar las condiciones. Además es muy importante no firmar hasta no resolver todas las dudas que surjan, jamás estampar una firma en un documento en blanco y retener siempre una copia del contrato por si se presenta un problema en el futuro.