Casi 500 personas en riesgo de exclusión reciben apoyo para empezar a trabajar

Uno de cada cuatro usuarios del Equal León Actúa ha conseguido empleo a raíz de las acciones llevadas a cabo entre colectivos desfavorecidos por este programa europeo puesto en marcha hace dos años y dotado con 2,4 millones de euros. El Equal concluye a finales del 2004 después de dos años de actividad en la ciudad con el objetivo de «incrementar las posibilidades de empleabilidad» de parados «con especiales dificultades para integrarse en el mercado laboral» como personas con discapacidad, minorías étnicas, inmigrantes, ex reclusos, mujeres con cargas familiares y parados de larga duración. Desde su inicio, cerca de 500 personas en riesgo de exclusión social se han beneficiado de los servicios creados para facilitar la inserción laboral. Para ponerlos en marcha, el Equal ha creado una red con las asociaciones y entidades que trabajan con los colectivos desfavorecidos y ha establecido un servicio integral de transición a la vida laboral. Del total de usuarios (408 hasta diciembre del 2003) han conseguido empleo hasta la fecha 111 personas, 86 con la ayuda de los diferentes dispositivos del programa europeo y 25 por su cuenta, según datos de la oficina del Equal. Por sexos, son son más hombres (58) que mujeres (28) los que han encontrado un empleo tras haber pasado por alguno de los servicios. Atención integral «Al trabajar con financiación europea -el 75% del dinero procede del Fondo Social Europeo- se pueden hacer cosas más innovadoras», reconoce la directora, Nuria Presa. La capacitación profesional no es el único objetivo para acabar con las barreras de incorporación al mercado de trabajo. Aumentar las competencias individuales, ofrecer apoyo psicológico y social, así como acompañamiento y facilitar la conciliación de las actividades con la vida familiar son algunos de los «valores añadidos» del programa europeo. En concreto, 13 personas -12 mujeres y un hombre- han podido asistir a los cursos gracias a las ayudas y la gestión de servicios de guardería o ludoteca para sus hijos e hijas durante el horario de impartición. Mediación y trabajo en red La intervención de un equipo multidisciplinar de técnicos en el todo el proceso de inserción es una de las novedades del programa, según la coordinadora. La mediación social y el trabajo en red de todas las organizaciones sociales dedicadas a formación y empleo y a colectivos desfavorecidos es otro de los recursos que se considera innovador y «que más valora la Comisión Europea», precisa. Los grupos de autoayuda también se utilizan por primera vez en León con la finalidad de inserción laboral, al igual que la empresa simulada que se puso en marcha en enero para capacitar a personas de cara al autoempleo. «El objetivo de esta red de servicios de carácter integral es facilitar y promover una interconexión continua entre los recursos existentes en León y su alfoz en materia de formación, empleo y otros dispositivos sociales», precisa la coordinadora del Equal. El complejo Abelló concentra los servicios del Equal: acoge su oficina de gestión, un centro telemático que aparte de servir para formación pretende establecer redes telemáticas de intercambio de información y experiencias con los socios de otros países y, por último, también es el punto de referencia del centro joven que imparte el programa de inserción socioprofesional para jóvenes que han abandonado la escuela. El servicio de transición a la vida laboral es el que desarrolla los programas dirigidos «a salvar los obstáculos que puedan estar interfiriendo en la inserción laboral», entre ellos uno de capacitación profesional por el que han pasado 255 personas (144 hombres y 111 mujeres) en talleres y cursos (carpintería, pastelería, tapicería, manipulados, soldadura, dependienta de comercio, etc.). Organizaciones como Aspaym, Asprona, Alfaem, Cruz Roja y el centro María Auxiliadora figuran entre las que han impartido los cursos. «Lo singular es que muchas de estas personas, además de la formación, pasan por otros programas complementarios», indica la responsable técnica del Equal en León. En el de intermediación y apoyo asistido que cuenta con un prospector laboral y un acompañante a puesto de trabajo han participado 119 personas (74 hombres y 45 mujeres) y por el de refuerzo han pasado 15 personas en tutorías individualizadas y otras 117 a través de acciones grupales. También se ha puesto en marcha un programa de subvenciones Equal León Actúa-Ildefe para fomentar la creación de empresas. Las iniciativas de emprendedores son seguidas por 14 personas en el taller de creación de empresas, mientras que otras 32 han recibido tutorías de autoempleo. Otras 43 personas han participado en los grupos de autoayuda que imparte Accem, una ong especializada en el trabajo con personas inmigrantes. Este es el único programa en el que han participado más mujeres (29) que hombres (14). Proyecto experimental Los grupos de autoayuda entrenan a las personas para manejar herramientas útiles para su búsqueda de empleo. «Su característica principal se fundamenta en que los desempleados son los protagonistas de su inserción», explica Nuria Presa. Se trata de un proyecto experimental para «comprobar la fuerza del grupo a la hora de conseguir salir del desempleo» trabajando en la solución práctica de problemas en la búsqueda de trabajo. Otras 88 personas fueron derivadas a diferentes servicios sociales y de empleo (47 mujeres y 41 hombres) y se ha formado a 78 profesionales (33 hombres y 45 mujeres) que intervienen con los colectivos diana del proyecto. «El centro joven tiene una perspectiva laboral, pero los chicos tienen más riesgo en el ocio» FERNANDO PONGA, educador social