La mitad de los policías recurren al pluriempleo para llegar a fin de mes

Un elevado porcentaje de policías nacionales, que los sindicatos más cautos, como el SUP (Sindicato Uniformado de Policía), cifran entre el 10% y el 15% y otros, como el UFP (Unión Federal de Policía) estiman en no menos del 65%, tienen que recurrir al pluriempleo para llegar a fin de mes y mantener dignamente a sus familias, lo que provoca continuos conflictos y sanciones internas, aunque pocas veces trasciendan a la calle. Paradójicamente los policías son el colectivo con mayor índice de afiliación sindical, practicamente del cien por cien, aunque no por razones ideológicas o políticas: simplemente las organizaciones sindicales ofrecen a sus afiliados un seguro contra suspensiones de empleo y sueldo por razones de pluriempleo, algo que no se da en ninguna otra actividad o agrupación profesional. Según el portavoz de la UFP, Ricardo Magaz, en las medianas y grandes ciudades el índice de pluriempleo llega hasta las dos terceras partes de las plantillas y abarca un abanico de oficios de lo más variado, que van desde camareros, taxistas, cobradores, chapistas, pintores, agentes de seguros, representantes de comercio, etcétera, hasta pequeños negocios que figuran a nombres de familiares más o menos directos, como cuñados o la propia esposa, «porque la normativa de incompatibilidades desde el ex ministro Corcuera es casi total, aunque su aplicación no sea tan estricta y se haga, en cierto modo, la vista gorda, salvo cuando se duplican actividades relacionadas con la seguridad privada, como escoltas o vigilancia en horarios extras que podrían alentar la corrupción». 9.000 expedientes Desde la entrada en vigor de las normas sobre incompatibilidades han sido abiertos un total de 9.000 expedientes a otros tantos policías de todas las categorías y escalas, lo que explica el seguro de riesgos de suspensión de empleo y sueldo que ofertan los sindicatos. Según Magaz, la situación se acabaría dignificando los salarios y equiparándolos definitivamente a otros cuerpos de seguridad autonómicos e, incluso, municipales o de bomberos. «A un policía de a pie, por ejemplo, apenas le quedan 1.158 euros al mes después de los descuentos, mientas que un ertzaina, un mosso d'esquadra o un guardia local vienen ganando en torno a un 30% más».Las negociaciones entre sindicatos y Ministerio del Interior para equiparar al alza los sueldos en un plazo de tres años han quedado rotas por falta, según el nuevo ministro, José Antonio Alonso, de fondos presupuestarios. Otras organizaciones, como el SUP, confirman básicamente estas cifras y porcentajes, Según su portavoz, Eduardo Alaiz Rivero, «quizá no lleguemos al 60% de pluriempleo propiamente dicho y nos quedemos en un 15% en León, pero sí si se tiene en cuenta el número de polícias que vuelve al pueblo para trabajar en horas libres las fincas de heredó de la familia habría que multiplicarlo varias veces». «Mucha gente empieza a pedir la excedencia para reengancharse de municipal o de bombero» RICARDO MAGAZ, portavoz de la Unión Federal de Policía