Trabajo resuelve hoy el expediente de Antibióticos tras la alegación de Sir Fidia

La Oficina Territorial de Trabajo resolverá hoy, previsiblemente, el expediente de extinción de empleo que Sir Fidia presentó sobre 170 del total de 400 empleos que la fábrica de Antibióticos tiene en León. Fuentes de la Junta retieraron ayer el compromiso del gobierno autonómico en la resolución inmediata de este conflicto, que de dictaminar en contra de las intenciones de la empresa permitirá a los trabajadores poner fin a la huelga indefinida que mantienen desde el pasado 30 de mayo. De hecho las autoridades laborales leonesas tenían previsto resolver el expediente ayer mismo, pero de nuevo la empresa volvió a jugar con los plazos y presentó a última hora del martes (cuando finalizaba el plazo oficial) un documento de alegaciones que responde a las enviadas por el comité de empresa. Más de veinte folios cuyo análisis no permitió que ayer la autoridad laboral dictaminara sobre la propuesta de despido masivo. Más leña al fuego Una actitud de la empresa que, en opinión de los trabajadores, viene a añadir más leña al fuego del conflicto social que vive la factoría. Sin embargo, desde el comité se reitera la confianza en que la oficina de trabajo resuelva favorablemente a la demanda de los trabajadores, y no permita la extinción del 40% de los empleos actuales de la empresa. Mientras tanto, los trabajadores, que mantienen rigurosamente los turnos de protesta a las puertas de la fábrica, volvieron a marchar a pie hasta el centro de León tras la asamblea celebrada a primera hora de la mañana. Su destino fue la Oficina Territorial de Trabajo, donde fueron informados de la presentación de las alegaciones por parte de la empresa y del consiguiente retraso en la resolución. Oficialmente, el plazo para que la autoridad laboral decida el resultado del expediente de extinción presentado por Sir Fidia no concluye hasta el próximo día 18. Sin embargo, desde la Junta se ha reiterado el compromiso para sacar a los trabajadores de dudas cuanto antes.