El 47,8% de los universitarios que reciben ayudas de la fundación es contratado por la empresa en la que hizo prácticas
El 82% de los becados por la Universidad encontraron trabajo antes de un año
La peor parte se la llevan los estudiantes de Humanidades, por la escasa oferta que hay en este sector
Un grupo de recién licenciados, durante las clases de orientación al empleo que imparte la fundación
El 82,3% de las personas que obtuvieron una beca por parte de Fgulem -Fundación de la Universidad de León y de la Empresa- encontraron su primer trabajo antes de un año. La organización, que funciona sin ánimo de lucro, constató que el 65% de los universitarios -con sus carreras ya acabadas- consiguieron un empleo antes de seis meses, de los que el 47,8% recaló en la misma empresa en la que realizó sus prácticas. Dentro de los valores porcentuales totales, también hay un grupo pequeño, que alcanza el 5%, que una vez expira la ayuda dedican su tiempo a preparar oposiciones o a ampliar sus estudios académicos. La peor parte se la llevan las personas que están dentro del 13% restante, ya que tienen muchas dificultades para introducirse en el mercado laboral. Así, lo confirmó la encargada del departamento dedicado a la orientación y al asesoramiento de empleo, Mariám Fernández, que aseguró que Fgulem, para esas personas que tienen dificultades a la hora de encontrar su primer empleo, trabaja con una serie de programas orientados a ofrecer toda la ayuda necesaria para acometer su entrada en el mundo laboral. La organización académica ha gestionado, a través de sus programas, que 482 becarios estén en activo en la actualidad, es decir que hayan sido contratados, fundamentalmente dentro del ámbito biosanitario y en el de las nuevas tecnologías. Del total de las ayudas, 239 están subvencionadas por las empresas, 54 por el Fondo Social Europeo y el resto por la propia fundación. Por otro lado, existen otras actuaciones encaminadas a la inserción laboral. Destacan las 32 sesiones de grupo -realizadas hasta el momento- para triunfar en los procesos de selección de las empresas. También se han sucedido -en el primer semestre del año- las sesiones de motivación, combinadas con las actividades informativas. Sin olvidar la implicación patronal para que los recién licenciados se embarquen en proyectos empresariales. «Las inversiones en I+D+i van a marcar el futuro inmediato de España» ANTONIO ALONSO, Director de Fgulem