Mujeres, jóvenes, inmigrantes

Mujeres, jóvenes e inmigrantes son los tres colectivos que sufren mayor riesgo de exclusión laboral, pese a las políticas de discriminación positiva. En León, el número de varones ocupados es de 107.900, frente a 72.200 mujeres; mientras que los parados son 8.400 hombres por 13.000 mujeres, según las últimas cifras de la EPA. La tasas de paro en la provincia es del 7,24% para el colectivo masculino y del 15,25% para el femenino. Lo cierto es que las diferencias de género «son una de las características de nuestro mercado laboral», según reconoce el Ministerio de Trabajo en un informe titulado Hombres y mujeres en España. 2006, que recoge que las cifras de actividad son mayores entre los hombres, peses a que el volumen de población en edad de trabajar es similar. En este estudio se constata que el índice de mujeres contratadas a tiempo parcial es mucho más elevado que el de los hombres, y también que los empresarios siguen siendo predominantemente varones. «Llama la atención la desigualdad que se produce en el sector privado, donde las mujeres son apenas un 41,8% de los ocupados asalariados», mientras que en el sector público el porcentaje femenino es del 51,1%. Destaca también el elevado porcentaje de mujeres inactivas, pero mientras las causas en los hombres son por pensionistas o estudiantes, entre las mujeres las labores del hogar siguen acaparando el mayor porcentaje de casos.