«Habiendo tantos jóvenes en el paro es un error prolongar la vida laboral hasta los 70 años»

«Creo que habiendo tantos jóvenes en paro es un error prolongar la vida laboral. Sólo beneficia a la Seguridad Social. Desde mi punto de vista, esta medida desprecia a la gente que no tiene un empleo», reflexiona el secretario provincial de UGT en León, Arturo Fernández, en relación al proyecto de ley aprobado recientemente por el Consejo de Ministros y que, entre otras medidas, propone el retraso del retiro voluntario e incentivado. Este dirigente sindical duda que la iniciativa pueda tener un éxito mínimo en una provincia donde el abandono masivo de la actividad se produce entre los 55 y los 64 años. «En la enseñanza o en ámbitos de este tipo puede tener su lógica, pero no en el mundo de la construcción o en otros donde están reclamando prejubilaciones a los 50 o 55 años. Insisto, sólo veo sustancia para la Seguridad Social», afirma. Fernández recuerda que, precisamente, es el colectivo de los adultos mayores de 45 años el que más problema tiene respecto a la inserción en la vida laboral. «Es complicado» que se introduzcan a estas edades, indica tras recordar que esta franja de edad está plagada de hombres y mujeres desempleados de larga duración que tienen oportunidades muy limitadas de trabajar.