Más de 20.000 trabajadores tendrán subidas automáticas por la inflación

La inflación del 2007, que sólo en lo que va de año está en el 3,6% interanual, generará revisiones salariales masivas en los convenios colectivos, que en la provincia de León afectarán a unos 20.000 trabajadores, que habían firmado el año pasado incrementos del 2%, de acuerdo con las previsiones del Gobierno. Casi todos los sindicatos negociaron, por si acaso, claúsulas de revisión automática, lo que ahora salva el poder adquisitivo. Nadie se atreve a calcular lo que tendrán que pagar en enero las empresas por el desfase entre la inflación prevista y la real, aunque se estima que, en el mejor de los casos, será de no menos de un punto y medio. Sobre una treintena de convenios colectivos vigentes, provinciales y de empresa, los sindicatos calculan que el 90% se han visto superados por los índices de inflación, sin espectativas de que las cosas cambien en el próximo ejercicio. La mitad de ellos seguirán arrastrando atrasos en los pactos plurianuales firmados y la otra mitad, que se renegocian este año, ya plantean subidas que, según los sindicatos no bajarán del 3,5%, con las correspondientes claúsulas de revisión. Serán otros 20.000 trabajadores leoneses como mínimo, pactos de empresa aparte. Comercio y hostelería Según el secretario de Acción Sindical de CC.OO. Miguel Herrero entre los convenios que deberán ser renegociados el próximo año figuran los de comercio de alimentación, textil y metal, grandes superficies aparte, que suman unos 9.000 trabajadores, y el de hostelería, con casi otros 8.000 más, a los que hay que añadir otra docena de pequeños convenios, desde panaderías hasta transporte de viajeros en empresas semifamiliares. Para todos ellos se reclamará de cara al 2008 una subida media del 3,5%, visto cómo anda la inflación, más claúsulas de revisión automática y «un punto o punto y medio más para mejorar el poder adquisitivo, dependiento de la situación de cada sector». La estrategía de negociación colectiva coincide casi al milímetro con la la UGT, cuyo cretario provincial Arturo Fernández añade indemnizaciones de 45 días por ceses de contrato de obra o servicio, reducciones de jornada sobretodo en comercio, etcétera. «Un contrato fijo equivale por término medio a diez eventuales, algunos de los cuales son tan escasos que apenas llegan a un día o dos». Después de marzo Las plataformas negociadoras de los sindicatos ni siquiera están preparadas todavía a nivel nacional con directrices hacia las provincias. Por una parte, se espera la suma final del IPC del año antes de plantear subidas salariales concretas, «aunque sí está claro es que no van a bajar del 3,5%, tal como están las cosas en noviembre», y, por otra, queda la incógnita del ambiente político que se podrá respirar después de las próximas elecciones, con todo el mundo pendiente de la pugna entre PSOE y PP. Según los sindicatos mayoritarios resulta algo inevitable y que todo el mundo da por supuesto, «aunque no debiera ser así, ni en teoría ni en la práctica, porque se supone que seguimos en un buen momento económico, según el Gobierno y sectores teóricamente afectados por riesgos de retroceso, como la construcción, ya han firmado convenios de cinco años». Para Miguel Herrero «hay que ser realistas» con lo que pueda pasar dentro de pocos meses en el futuro político del país. Se puede prever poco, según él, cuando el Gobierno actual promete subir el salario mínimo antes de fin de año a 600 euros mensuales y a 800 si sale reelegido Zapatero, «porque ésta última cifra pillaría no pocas categorías profesionales bajas». «Eso sin contar», se añade, «con que sólo en Castilla y León hay cerca de 40.000 trabajadores sin ningún tipo de convenio colectivo, para los que también tratamos de conseguir algún tipo de acuerdo de mínimos, como sucede también en actividades no reguladas o ajenas a todo tipo de controles como servicio doméstico o atención a personas mayores, muchas veces por cuenta de inmigrantes». A EFECTOS DE PRESUPUESTOS DEL ESTADO EL GOBIERNO CALCULABA SUBIDAS DEL 2% AL 2,5% Trabajadores afectados Subida media prevista La diferencia en las nóminas se cobrará sumada a partir de enero o febrero