«Muchas empresas subcontratistas son hoy sociedades de quita y pon»

La precariedad en el mercado laboral de la construcción es una cadena, por lo menos hasta ahora, que no tiene fin, tanto por arriba como por abajo. Según los que conocen el sector por arriba el que era constructor se ha hecho promotor, el subcontratista constructor y el autónomo subcontratista. Al margen del circuito quedan las empresas serias, que son las que sirven de modelo a la nueva normativa trata de regular ahora. Según Miguel Angel Gonzalez, gerente de la patronal CEL, la nueva normativa es un gran reto para el sector, más que nada porque resulta imposible de cumplir tal como se presenta en plazos y condiciones. En la obligatoriedad de plantillas fijas cada cual funciona como puede, salvo las grandes y, respecto a la cualificación de los trabajadores, se deja a la propia experiencia y aprendizaje a pie de obra, diga lo que diga el Forcem, cuyos títulos también valen en teoría, y, lo más importante, la antigüedad en el oficio. Desde el CEL se calcula, a falta de estadísticas oficiales, que aproximadamente el 20% «o más» de los trabajadores de construcción pueden verse afectados por la ley de subcontratas, lo que, redondeando, no bajaría de 4.000 en la provincia. Respecto al riesgo de inspecciones de Trabajo las empresas piden que se realizen, al menos en sus comienzos, con criterios de flexibilidad, tal vez algunas sanciones para que la gente se entere meter un poco de miedo, y lo demás apercibimientos informativos, porque lo cierto es que sobre todo esto a los pequeños empresarios les falta información». A otros no tanto. «Hay sociedades en las subcontratas que son de quita y pon y valen para todo», luego desaparecen y, si te visto, no me acuerdo.