Las sanciones pueden ir desde sólo 40 euros hasta 800.000

El incumplimiento de la normativa de subcontratas, aparte de no estar regulada todavía en reglamentos autonómicos de detalle en cuanto a sanciones, incluída Castilla y León, tiene de momento un abanico de multas difícil de concretar a la hora de su aplicación. Según fuentes de la Inspección de Trabajo, debe suponerse que las irregularidades leves, graves o muy graves se sancionarán con cuantías similares a otras infracciones en materia de derecho laboral. A falta de que alguien las cuantifique en el reglamento de subcontratas, las faltas leves son penalizadas ahora con multas de 40 a 2.045 euros, las graves de 2.046 hasta 41.000 euros y las muy graves de ahí en adelante hasta un límite de 0,8 millones de euros, indeminaciones aparte en los juzgados si la infracción da lugar a algún tipo de siniestro con daños o muerte de personas. Entre los funcionarios, sin embargo, hay excepticismo sobre el valor disuasorio de las multas en materia de control de la cadena de subcontratas y sus límites. Muchos se muestran escépticos de que «eso vaya a cambiar mucho, lo mismo que lo de las exigencias de tal o cual formación profesional acreditada». Lo importante para el sector, según todos, es bajar la siniestralidad y «fijar las plantillas». Y lo más difícil.