«La ley se ha topado con la costumbre de poner a varones de cabezas de lista»

Soledad Murillo defiende la necesidad de la Ley de Igualdad pese a que en en el 9-M no se reflejó en los resultados electorales. No ve necesidad de reformarla para introducir las listas cremallera (hombre-mujer, mujer-hombre). -¿Es un varapalo a la Ley de Igualdad que tras el 9-M haya una mujer menos en el Congreso? -No. La Ley de Igualdad noqueda invalidada en absoluto porque los usos y costumbres de colocar mujeres en las listas tengan que perfeccionarse. La ley de Igualdad hablaba del equilibrio en tramos de cinco personas, no de tres ni de dos. Ha servido para todos los partidos políticos introdujeran mujeres en sus listas. -¿Era una ley necesaria? -La ley de Igualdad es absolutamente necesaria y ha demostrado que es eficaz. Pero tiene poco recorrido, lleva menos de un año, y las costumbres no se quitan en cuatro años. Si no es por esta ley habría dos mil concejalas menos. Me sorprende más que en los debates de televisión no hubiera ni una sola mujer comentando las elecciones. La presencia equilibrada de mujeres tiene que ser en todo, especialmente en el ámbito público donde son expertas y competentes... Siempre aparecemos en los medios de comunicación cuando tenemos problemas. -¿Ha habido picaresca en los partidos al elaborar las listas? -Ha habido una escrupulososidad en el cumplimiento de la ley que sólo se ha pensado en el número y no en el principio de presencia proporcional. Hay que pensar en este principio y no creer que el 40% son mujeres y el 60% son hombres. -¿La solución son listas cremallera en lugar de tramos de cinco? -Esa posibilidad se planteó al elaborar la ley, pero era complicado porque hay elecciones muy distintas (generales, municipales, autonómicas...). Yo creo que hay que hacer una evaluación y ver que no se trata sólo de cifras, sino de principios. El uso y costumbre es colocar varones como cabezas de lista. Es una excepción que sean mujeres. Hay que inculcar que cuando hay dos escaños no se debe recurrir a los tramos de cinco, sino al principio de presencia equilibrada. Llevo votando desde las primeras elecciones y me ha sorprendido muchísimo ver que todos los partidos políticos sin excepción llevan mujeres en sus listas. Pero, la cuestión es: ¿están en las listas en los puestos de salida seguros? ¿Quién está en los puestos de más incertidumbre? -Es chocante ver que en los últimos años ha habido una evolución positiva y ahora se va hacia atrás. ¿Es el techo de cristal? -Mantenemos un 36%. Creo que ha sido más la inercia de colocar candidatos sin pensar los efectos que pudieran tener. -¿Cree que el nuevo Gobierno debe plantearse reformar la ley? -No creo que sea una cuestión de reforma, sino de incidir mucho más en lo que significa presencia equilibrada: que las mujeres estén presentes y que no se convierta el 40% en una obediencia ciega, porque no es un 40% femenino. La presencia proporcional tiene que estar incluso en dos escaños. Y si hay tres escaños también pensar cuáles son las personas inciertas, los puestos difíciles... Y eso se sabe. Hay que pensar por qué afecta a las mujeres. -¿Los partidos son todavía muy patriarcales y jerarquizados? -Todos han cumplido la ley y creo que ahora pueden hacer una reflexión para trabajarlo más y tener unos resultados a la altura de la ley. -Ha sido más eficaz en las elecciones municipales, aunque en León sólo cuentan con un 24% de mujeres en las corporaciones. -Claro, por debajo de cinco mil habitantes no era obligatorio hacer listas paritarias. Curiosamente ha habido un efecto dominó. En muchos municipios, sin alcanzar la cifra de 5.000 habitantes se han introducido mujeres en las listas electorales. Se decía que no teníamos mérito y capacidad, se cuestionaba la valía de las mujeres y su crédito acusándolas de denuncias falsas.La legislación no es opinable, hay que cumplirla, pero hace falta que los usos y costumbres lleguen a internalizar que la ley de igualdad es presencia proporcional y no 40% para las mujeres. -¿Se ha asignado a las mujeres el 40% y a los hombres el 60%? - Sí, y eso no es así. El 40-60% no nos lo sacamos de la manga, viene de la cumbre de Atenas de 1992. Todos los países europeos suscribieron esta proporcionalidad en el empleo, consejos de administración, puestos de decisión, listas electorales. La presencia equilibrada es democracia. No estamos pidiendo favores, sino equivalencia de derechos. -¿Habrá de nuevo gobierno paritario? -Estoy segura. La ley dice que los cargos de libre designación respondan al principio de presencia proporcional. Pone deberes a la propia administración.