Obligan a un ayuntamiento a readmitir a una despedida por motivos políticos

El Juzgado de lo Social de Cuenca ha condenado al Ayuntamiento de la capital a readmitir a una trabajadora a la que no se renovó el contrato, al entender que fue un despido nulo porque la medida se adoptó por su ideología política, lo que supone una vulneración de derechos fundamentales. La sentencia, que fue dada a conocer ayer por responsables de CC.OO. de Cuenca, declara nulo el despido de la trabajadora por «la existencia de vulneración del derecho fundamental a la igualdad y del derecho fundamental de libertad ideológica» por parte del Ayuntamiento conquense. El juez ha entendido que «el motivo del despido de la trabajadora es el vínculo conyugal con un cargo político del Partido Socialista, y que ésa es la única razón y la causa que ha movido a la corporación», ha explicado el responsable de la asesoría jurídica de CC.OO. de Cuenca, Ladislao Crespo. En este sentido, en los fundamentos de derecho de la sentencia se indica que «asumiendo como veraz la alegación de que la extinción laboral que a ambas partes unía ha tenido como único motivo el desvincularse contractualmente de la actora, por su ideología política, contraria a la del Ayuntamiento demandado, no queda sino calificar dicha extinción como un despido nulo». La sentencia condena al Ayuntamiento «a que readmita inmediatamente» a la trabajadora en el puesto de trabajo que desempeñaba y a que le abone 12.000 euros de indemnización «por los daños morales causados». Crespo ha destacado la «enorme trascendencia que tiene una sentencia de este tipo por su contenido».