A la última en conciliación

El Inteco quiere ser puntero en conciliación de la vida laboral y familiar y para ello acaba de cerrar el acuerdo con el Ayuntamiento de León para abrir la escuela infantil que alberga el moderno edificio en el que se «fraguan» las últimas herramientas de la sociedad de la información. «Este centro es el resultado de nuestro alineamiento con la política del Gobierno central de fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar y una obsesión personal», admite el director general del Inteco, Enrique Martínez, quien vivió en Madrid la experiencia de dejar a sus hijos en una guardería antes de ir al trabajo y no poder volver a verlos hasta la noche o al día siguiente. Al llegar a León entabló un debate con la representación sindical de la plantilla del Inteco sobre las medidas de conciliación a implantar, con la ventaja de que al tener un edificio nuevo se podía ubicar una guardería de empresa. «Somos una empresa de excelencia en el trato al cliente, así que pensamos que nosotros también nos merecíamos un buen trato: lo mejor para los mejores, acordamos». Permisos para atender a familiares enfermos, flexibilidad de horario para mujeres embarazadas y guardería de empresa. «De la familia se habla mucho, pero políticas familiares hay muy pocas y nuestra familia es muy importante», subraya Martínez. Además, como empresa pública el Inteco tiene un plus añadido: «La responsabilidad social», agrega. «Es una gran ventaja tener la guardería en el mismo centro de trabajo», comenta Alejandro Cabañeros, trabajador de Telvent, colaboradora del Inteco, y uno de los que primero se interesó en primavera por la apertura del centro infantil en la empresa. Su hija Marián, de trece meses, estrenará esta semana la guadería del Inteco junto a 33 niños y niñas más, 29 de la escuela de educación infantil municipal Santa Margarita. Además de tener la garantía de obtener una plaza, cosa que no siempre es posible en las escuelas públicas de educación infantil, el mayor beneficio de contar con una guardería en el centro de trabajo es evitar «tener que pedir permiso en la empresa para compaginar los horarios con los de la guardería o depender de la familia». Marián es la segunda hija de Alejandro y Cristina. Su hermano Pablo ya fue a una escuela infantil municipal, Pío XII, y en ella había solicitado plaza el matrimonio, aunque han preferido esperar hasta la apertura de la escuela infantil del Inteco. Tener el servicio infantil en el centro de trabajo facilita la corresponsabilidad familiar. «Tengo un horario laboral flexible que me permite adaptarme a las horas de entrada y salida de la niña», agrega el trabajador. Enrique Martínez reconoce que medidas de conciliación del calado de una guardería sólo pueden ser afrontadas por empresas grandes o polígonos industriales. «A una alta exigencia laboral hacia el personal, hay que corresponder con medidas que permitan a la gente estar más a gusto en su empresa y facilitar la vida familiar es de las cosas que más se valoran», indica. El directivo aconseja que las empresas grandes abran un proceso de reflexión entre su plantilla y establezcan una «filosofía de ayudas a la conciliación que tenga en cuenta las cosas que más necesita su personal». La Junta impulsa también la creación de centros infantiles para su personal. El primer centro se ha empezado a construir en Soria. En León el gobierno Amilivia cedió en el 2006 una parcela de 3.000 metros, al lado de la iglesia de San Isidro Labrador, para un centro infantil exclusivo para trabajadores de la Junta, con la oposición del PSOE. «Es prioritario cubrir el déficit de plazas para la población general», que estima en unas 3.000 plazas. PLAZAS EN ESCUELAS DE EDUCACIÓN INFANTIL 0-3 AÑOS MUNICIPALES DE LEÓN En seis centros Peticiones atendidas para el curso 2008-09 Peticiones no atendidas para el curso 2008-09