«Hay que hacer una reforma laboral en el momento oportuno»

-”Como ex ministro de Trabajo. ¿Qué siente al escuchar a la patronal pedir una reforma laboral?

-”Sólo se acuerdan de Santa Bárbara cuando truena. Si ahora se hiciera una reforma laboral, incluso con la orientación que pretende Ceoe, no produciría efecto sobre el mercado de trabajo antes de cuatro o cinco años. Además, Ceoe, e incluso el PP, cuando hablan de reforma laboral no explican qué clase de reforma quieren. Todo el mundo intuye que pretenden abaratar el despido, eliminar los controles judiciales sobre el despido o facilitar el despido. Si no es así, que digan en qué consiste, porque yo sí creo que hay que abordar una reforma laboral.

-”¿En qué dirección?

-”Creo que hay que examinar la estructura de los convenios colectivos para adaptarlos a las condiciones de cada empresa, que deben considerarse individualmente, y estudiar el absentismo laboral. Habría que revisar también las bonificaciones para el empleo, los servicios públicos de empleo y la formación profesional. Si nos ponemos de acuerdo en esos puntos podremos abordar en el momento oportuno una reforma laboral. Ahora, si pretenden disminuir las garantías que tienen los trabajadores, eso no es avanzar, es ir hacia atrás.

-”¿Hay alguna forma de recuperar el diálogo social?

-”Por encima de los encontronazos que ha habido, de los intereses de las empresas y los trabajadores, está el interés de la economía española. Eso debe primar a la hora de estar abiertos todos, Gobierno, sindicatos y empresarios, a un nuevo proceso de diálogo social, que es absolutamente necesario.

-”¿Cuántos empleos creará el nuevo fondo?

-”Creemos que se crearán en torno a 200.000 empleos, pero cualquier previsión puede estar sujeta a error. Para el fondo ahora vigente habíamos previsto 200.000 y ha sido prácticamente el doble.