Soltra, un ejemplo de integración para las empresas

La trayectoria de la empresa leonesa Soltra es un ejemplo de las posibilidades de éxito que puede tener un sistema basado en la integración laboral y social si está bien gestionado. Con el anuncio de un nuevo proyecto en el polígono de Onzonilla, que conlleva la creación de otros 50 empleos que se sumarán al millar de empleados que ya conforma su plantilla, la empresa Solidaridad y Trabajo Virgen del Camino reinvierte cada euro que recibe en encontrar nuevas ideas que le permita emplear a más personas con discapacidad, un reto que está desbordando las expectativas creadas por esta iniciativa surgida en el año 2000, de la mano de Antonino Fernández y su esposa Cinia. Las sinergias generadas por Soltra con instituciones y otras empresas del entorno están detrás de la consecución de un objetivo encomiable, que el 90% de su plantilla esté formado por personas con algún tipo de discapacidad y que todas ellas hayan alcanzado una plena integración laboral en diversas funciones. Bajo el lema de que no existe la discapacidad sino distintos grados de capacitación, su ejemplo se constituye también en un modelo digno de exportar a otros países, como ya ha ocurrido con Dinamarca o México.  

Sin embargo, la lección más meritoria es trasladar a la sociedad y especialmente al resto del sistema empresarial que los trabajadores que forman parte de estos colectivos no tienen barreras a la hora de resolver cualquier tipo de empleo, más allá de las fronteras que los prejuicios y la intolerancia quieran levantar.