Editorial | Final de año intenso en Enfermería

La enfermería hospitalaria apenas respira tras la relajación de la pandemia y se enfrenta a un trimestre complicado con una renovación total de la dirección, desde su cúspide, con el reciente nombramiento de Cristina Lorenzana, a los cargos intermedios —tres subdirectores dimitieron la semana pasada—, un vuelco en la gestión que se encuentra con un intenso proceso de cambios para 500 profesionales, con 160 procesos de movilidad y las 340 incorporaciones correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2019. La cobertura de la dirección de Enfermería, vacante desde junio, es una buena noticia pero al nuevo equipo le espera la tarea de estimular a una plantilla deficitaria y desmotivada tras el paso de la pandemia. El objetivo debe ser el de plantear una política de fidelización que permita a los nuevos sanitarios desarrollar su carrera en León, con garantías de estabilidad, promoción y de una formación permanente.