Reforma de las Pensiones

Sr. Director Ante la Reforma de las pensiones que negocia el Gobierno con los sindicatos yo quisiera destacar lo siguiente: Hay tres cuestiones fundamentales a tener en cuenta como son: 1º-La ampliación de 35 a 40, los años necesarios para tener derecho a una pensión. 2º-La ampliación de 15 a 20 los años para calcular la cuantía de dicha pensión. 3º-La ampliación de la edad de jubilación de 65 a 67 años. Pues bien, para que estos cambios sean efectivos, primero había que modificar el sistema actual de contratación laboral y tener en cuenta la edad a la que se empieza a trabajar, por ejemplo un joven, que empiece a trabajar a los 25 años, y es que según la legislación actual, se viene utilizando el contrato parcial o temporal por parte de la mayoría de los empresarios, y cuando este cumpla los 50/55 años es posible que lo despida por ser mayor o tener que reajustar la plantilla de su empresa. Con este panorama este Sr. ha podido cotizar 25/30 años ya que a partir de la edad del despido es posible que no vuelva a encontrar un nuevo trabajo, por lo que al no llegar a los 35/40 años de cotización no tendrá derecho a una pensión. La media en España de las pensiones esta en 874 euros esto también supone que al ampliar de 15 a 20, los años para calcular la cuantía, esta sufrirá una bajada de la media, y si le sumamos el hecho de alargar la jubilación a los 67 años esto quiere decir que dentro de veinte años si tiene derecho a una pensión la cuantía será mucho menor, esto hará que haya más pobres en la calle, y más dinero en la SS. Esto hay que explicarlo a la gente, que sepan lo que nos espera dentro de veinte años, aunque nuestros políticos no tendrán que preocuparse, ellos la tienen asegurada.