La libreta azul

LA LIBRETA AZUL: Se dan, a veces, casos honorables que te hacen creer todavía en las personas. Cuando critico tan duramente las situaciones de las promociones internas dentro de mi ámbito de trabajo siempre me acuerdo de una honrosa excepción. Situación: Persona promocionada a una Subdirección, con ganas de trabajar, de optimizar situaciones y recursos y así de devolver a la Administración, con trabajo y esfuerzo su mejora económica y laboral. Con su libreta azul, caminaba por el centro de trabajo, a diario, alerta a situaciones laborales y funcionales de los distintos departamentos y ante todo aquello que fuera manifiestamente mejorable. Esto no gustó a la Dirección que no veía con buenos ojos tanta actividad, tanta dedicación, tantas………. ganas. Una subdirección no es para trabajar, sino para estar quedo, latente, silente, para …estar. La persona en cuestión, ante el vaciado de funciones de su nuevo cargo, por parte de la Dirección, decidió llevar al PARO a su libreta azul y dimitir. Seguro?. Si, si, dimitir. Hay libretas azules… y ….libretas azules. Gracias por la lección recibida