Eterna RPT en San Andrés

Veinte años de espera son suficientes para que haya llegado el momento de desbloquear la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de uno de los ayuntamientos más grandes de la provincia, con la nada desdeñable cifra 300 empleados municipales. Se trata de una herramienta esencial para optimizar la gestión de los recursos humanos y dimensionar la plantilla sobre las funciones reales que debe realizar cada uno de los trabajadores en aras de esa eficiencia de la que adolecen muchas más administraciones públicas de las que sería aceptable. Este nuevo intento del Ayuntamiento San Andrés del Rabanedo por culminar de una vez el proceso iniciado en el año 2001 tiene que ser el definitivo y en ello deben poner su empeño todas las partes implicados, también por la necesidad de regularizar el mandato europeo de no superar un 8% de temporalidad en la plantilla.